智崴集團正式宣布再次加入「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」!
最新消息March 29, 2023
人才的培育與發展，一直是智崴重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，智崴正式再次宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
我們承諾推動五大人才永續指標，持續建立人才永續的競爭力：
【意義與價值】
使命：創造歡樂；體現夢想；造福人類；開拓未來。
願景：以數位及技術專業，創造體驗，使集團居全球體感產業領導地位。
理念：勇敢堅毅、創意智慧、重視員工、追求卓越
【身心健康】
提供多元彈性的員工福祉設計，包含彈性的工作時間與身心健康相關課程，讓員工得以追求工作與生活的平衡。
【人才成長】
透過各種多元學習管道及資源，協助同仁提升能力，並提供雙軌的職涯發展制度，發揮個人優勢及潛能。
【組織溝通】
定期進行員工參與度調查，收集員工意見，並提出可行的行動方案，打造一個更好的工作環境。
【獎酬激勵】
提供「員工持股信託」：讓員工享有股東價值的穩健收益，與公司共榮共存。
推動 「Bravo! Brogenter」肯定計畫，鼓勵員工展現符合核心職能之行為。
接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。
返回列表我們承諾推動五大人才永續指標，持續建立人才永續的競爭力：
【意義與價值】
使命：創造歡樂；體現夢想；造福人類；開拓未來。
願景：以數位及技術專業，創造體驗，使集團居全球體感產業領導地位。
理念：勇敢堅毅、創意智慧、重視員工、追求卓越
【身心健康】
提供多元彈性的員工福祉設計，包含彈性的工作時間與身心健康相關課程，讓員工得以追求工作與生活的平衡。
【人才成長】
透過各種多元學習管道及資源，協助同仁提升能力，並提供雙軌的職涯發展制度，發揮個人優勢及潛能。
【組織溝通】
定期進行員工參與度調查，收集員工意見，並提出可行的行動方案，打造一個更好的工作環境。
【獎酬激勵】
提供「員工持股信託」：讓員工享有股東價值的穩健收益，與公司共榮共存。
推動 「Bravo! Brogenter」肯定計畫，鼓勵員工展現符合核心職能之行為。
接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。