利害關係人鑑別與重大議題分析
利害關係人互動溝通
為追求企業永續經營，智崴除接納公司內部員工的意見外，亦重視外界利害關係人關切之議題。秉持著開放透明的態度，經由各種溝通管道與利害關係人維繫良好的互動關係，蒐集內外部利害關係人關切的議題及訴求，擬定重大性議題對應策略及揭露回應，同時也是編撰永續報告書的基礎。
利害關係人鑑別
智崴將營運中接觸的利害關係人歸類為十大類利害關係人群體，包含客戶、員工、政府機關、供應商／承攬商、股東／投資人、媒體、商業夥伴、銀行與保險公司、非營利／非政府組織、當地鄰里社區。
參考國際產業趨勢、同業執行現況，識別出智崴重要利害關係人，考量國內外產業永續趨勢無重大變化，2021年利害關係人評估仍維持2020年鑑別主要結果不變，重要利害關係人相關程度排序為：客戶、員工、政府機關、供應商/ 承攬商、股東/ 投資人、媒體。
利害關係人溝通
智崴透過多元管道與不同利害關係人溝通，瞭解各類利害關係人關注議題與回饋，據此調整智崴內部相關管理做法，或提供相關所需資訊，以達到雙方良好議合之結果。並在官方網站成立ESG專區，另設有智崴集團員工福利社FB粉絲團(https://www.facebook.com/Brogentwelfare/) 及外部溝通信箱(web@brogent.com)，作為智崴與利害關係人之基本溝通管道。
重大議題分析與管理
2021年智崴參考國際永續指標(GRI Standards) 與國內外產業所關注的永續議題、產業趨勢，維持沿用2020年的21 項永續議題，經由高階主管評估考量智崴產業特性與近年發展主軸，新增「勞資關係」、「職場健康與安全」、「法規遵循」及「誠信經營」四項重大議題。2021年智崴重大議題分別為產品品質、產品安全、技術創新、產品智慧財產、永續發展策略、法規遵循、誠信經營、職場健康與安全、客戶關係與產品服務、資訊安全與客戶隱私、公司治理、勞資關係、風險與危機管理等13項重大議題，本次報告書資訊揭露項目將以此為主要範疇。
為追求企業永續經營，智崴除接納公司內部員工的意見外，亦重視外界利害關係人關切之議題。秉持著開放透明的態度，經由各種溝通管道與利害關係人維繫良好的互動關係，蒐集內外部利害關係人關切的議題及訴求，擬定重大性議題對應策略及揭露回應，同時也是編撰永續報告書的基礎。
利害關係人鑑別
智崴將營運中接觸的利害關係人歸類為十大類利害關係人群體，包含客戶、員工、政府機關、供應商／承攬商、股東／投資人、媒體、商業夥伴、銀行與保險公司、非營利／非政府組織、當地鄰里社區。
參考國際產業趨勢、同業執行現況，識別出智崴重要利害關係人，考量國內外產業永續趨勢無重大變化，2021年利害關係人評估仍維持2020年鑑別主要結果不變，重要利害關係人相關程度排序為：客戶、員工、政府機關、供應商/ 承攬商、股東/ 投資人、媒體。
利害關係人溝通
智崴透過多元管道與不同利害關係人溝通，瞭解各類利害關係人關注議題與回饋，據此調整智崴內部相關管理做法，或提供相關所需資訊，以達到雙方良好議合之結果。並在官方網站成立ESG專區，另設有智崴集團員工福利社FB粉絲團(https://www.facebook.com/Brogentwelfare/) 及外部溝通信箱(web@brogent.com)，作為智崴與利害關係人之基本溝通管道。
重大議題分析與管理
2021年智崴參考國際永續指標(GRI Standards) 與國內外產業所關注的永續議題、產業趨勢，維持沿用2020年的21 項永續議題，經由高階主管評估考量智崴產業特性與近年發展主軸，新增「勞資關係」、「職場健康與安全」、「法規遵循」及「誠信經營」四項重大議題。2021年智崴重大議題分別為產品品質、產品安全、技術創新、產品智慧財產、永續發展策略、法規遵循、誠信經營、職場健康與安全、客戶關係與產品服務、資訊安全與客戶隱私、公司治理、勞資關係、風險與危機管理等13項重大議題，本次報告書資訊揭露項目將以此為主要範疇。