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下載報告書
2021報告書
歷年報告書
利害關係人鑑別與重大議題分析
利害關係人互動溝通
為追求企業永續經營,智崴除接納公司內部員工的意見外,亦重視外界利害關係人關切之議題。秉持著開放透明的態度,經由各種溝通管道與利害關係人維繫良好的互動關係,蒐集內外部利害關係人關切的議題及訴求,擬定重大性議題對應策略及揭露回應,同時也是編撰永續報告書的基礎。
利害關係人鑑別
智崴將營運中接觸的利害關係人歸類為十大類利害關係人群體,包含客戶、員工、政府機關、供應商/承攬商、股東/投資人、媒體、商業夥伴、銀行與保險公司、非營利/非政府組織、當地鄰里社區。
參考國際產業趨勢、同業執行現況,識別出智崴重要利害關係人,考量國內外產業永續趨勢無重大變化,
2021
年利害關係人評估仍維持
2020
年鑑別主要結果不變,重要利害關係人相關程度排序為:客戶、員工、政府機關、供應商
/
承攬商、股東
/
投資人、媒體。
利害關係人溝通
智崴透過多元管道與不同利害關係人溝通,瞭解各類利害關係人關注議題與回饋,據此調整智崴內部相關管理做法,或提供相關所需資訊,以達到雙方良好議合之結果。並在官方網站成立
ESG
專區,另設有智崴集團員工福利社
FB
粉絲團
(https://www.facebook.com/Brogentwelfare/)
及外部溝通信箱
(web@brogent.com)
,作為智崴與利害關係人之基本溝通管道。
重大議題分析與管理
2021
年智崴參考國際永續指標
(GRI Standards)
與國內外產業所關注的永續議題、產業趨勢,維持沿用
2020
年的
21
項永續議題,經由高階主管評估考量智崴產業特性與近年發展主軸,新增「勞資關係」、「職場健康與安全」、「法規遵循」及「誠信經營」四項重大議題。
2021
年智崴重大議題分別為產品品質、產品安全、技術創新、產品智慧財產、永續發展策略、法規遵循、誠信經營、職場健康與安全、客戶關係與產品服務、資訊安全與客戶隱私、公司治理、勞資關係、風險與危機管理等
13
項重大議題,本次報告書資訊揭露項目將以此為主要範疇。